Outsourcing de Planillas
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Valoramos el capital humano como el activo más importante de todas las empresas. Nos enfocamos en garantizar el cumplimiento adecuado de las normas laborales y tributarias en beneficio de los colaboradores.
Nuestro servicio consiste en gestionar y procesar los cálculos y obligaciones laborales del personal, utilizando un software avanzado que asegura la confidencialidad y seguridad de la información. También contamos con una plataforma web para transferir archivos y almacenar documentos laborales.
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Outsourcing de Planillas
Riesgo:
Errores en el cálculo de la planilla y emisión de boletas, incumplimiento de obligaciones laborales y posibles sanciones.
Ventaja de Sigma:
Cálculos precisos de la planilla, cumplimiento normativo, emisión oportuna de boletas y reducción de riesgos legales y laborales.
Riesgo:
Errores en el cálculo y liquidación de aportaciones e impuestos del trabajador, incumplimiento de obligaciones laborales y posibles sanciones.
Ventaja de Sigma:
Cálculos precisos de aportaciones e impuestos, cumplimiento normativo, asesoramiento personalizado y reducción de riesgos legales y tributarios.
Riesgo:
Errores en el cálculo y liquidación de beneficios sociales, incumplimiento de obligaciones laborales y posibles reclamaciones legales por parte de los trabajadores.
Ventaja de Sigma:
Cálculos precisos de beneficios sociales, cumplimiento normativo, optimización de recursos y satisfacción de los trabajadores.
Riesgo:
Inexactitudes en el registro y declaración de T-Registro, AFPNet y PLAME, incumplimiento de obligaciones laborales y posibles sanciones.
Ventaja de Sigma:
Registro preciso y declaración oportuna de obligaciones laborales, cumplimiento normativo, simplificación de procesos y reducción de riesgos legales.
Riesgo:
Errores en el cálculo y liquidación de beneficios sociales, incumplimiento de obligaciones laborales y posibles reclamaciones legales por parte de los trabajadores.
Ventaja de Sigma:
Cálculos precisos de beneficios sociales, cumplimiento normativo, optimización de recursos y satisfacción de los trabajadores.
